Mentoring-Programme finden heutzutage in vielen Großkonzernen Anklang. Durch MentorInnen können Mentees direkt von jenen lernen, die einst vor den gleichen neuen Situationen und Herausforderungen standen und im Prozess der Lösungsfindung unterstützt und gefördert werden.
Natürlich kann man nach Lösungswegen auch im Web suchen oder Bücher zu bestimmten Themen wälzen. Ich habe aber die Erfahrung gemacht, dass nichts so tiefgreifend und weitreichend ist, als direkt von erfahrenen und vertrauensvollen Menschen zu lernen und neue Impulse zu bekommen.
Während meines Studiums und auch in den letzten Jahren hatte ich das Glück, von MentorInnen begleitet zu werden. Meine MentorInnen halfen mir neben dem Aufbau von technischem Know-how auch beim Verinnerlichen von Arbeitsweisen und der Entwicklung von Lösungsstrategien. Dies betraf den Umgang mit neuen Herausforderungen und Situationen im Berufs- sowie auch im privaten Lebensalltag.
Immer wieder stand ich vor Entscheidungen und wurde mit unbekannten Situationen konfrontiert, die es zu analysieren und zu hinterfragen galt. Diese gibt es immer noch täglich und sie werden auch in Zukunft Teil eines jeden von uns sein. Das ist auch gut so, da wir uns so weiterentwickeln können und unsere Persönlichkeit stärken können.
Durch die Erfahrenheit meiner MentorInnen habe ich den systematischen Umgang mit Herausforderung gelernt, sodass ich heute in der Lage bin Lösungswege zu erarbeiten.
Ich bin überzeugt und glaube zu 100% an die Kraft und Effektivität von MentorInnen und Mentee-Beziehungen. Deswegen möchte ich mein Wissen gerne weitergeben und unterstütze junge und vor allem weibliche Talente in technischen Berufen auf ihrem beruflichen sowie persönlichen Lebensweg.
Wenn Du auf der Suche nach einer Mentorin bist, von deren Erfahrungen Du profitieren möchtest, um gemeinsam an Lösungsstrategien zu arbeiten und Dich weiterzuentwickeln, dann schreibe mir gerne eine E-Mail via MAIL@FRANZISKA-OELLERER.COM.
Mentoring-Programme sind immer kostenlos.
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